Mさんは今のお給料に不満があります。



高給取りがナニをほざいとるんじゃい!!



これ以上お給料をアップしたら、みんなが怒ります。



Mさんのお給料が上がれば、末端の平社員のお給料も上がります。



つまり「上が富めば、下も潤う」理論です。



それは絶対ありえません。



人件費が企業経営を圧迫するだけです。



Mさんはトリクルダウン理論を前面に掲げてきました。



最近覚えた経済用語なのでしょうけど、使い方がちょっと違うんですよね。



トリクルダウン理論は富裕層が富めば、貧困層もそのおこぼれにあやかることができる理論です。



ここで注意すべき点は、トリクルダウン理論には確固たる根拠がないことです。



根拠のない経済理論など、わたしには通用しませんぞ。

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